In einer Studie fordert die OECD die Lockerung des Kündigungschutzes in Deutschland und in der Tat gibt es viele Gründe, den Kündigungsschutz zu lockern oder quasi aufzuheben. Derzeit besteht im Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis ein deutliches Ungleichgewicht. Während es dem Arbeitnehmer möglich ist, jederzeit ohne Angabe von Gründen zu kündigen, hat der Arbeitgeber dieses einfache Recht nicht. In [...]
Die fristlose Kündigung von langgedienten Arbeitnehmern wegen des (mutmaßlichen) Diebstahl einer geringwertigen Sache, scheinen zwar kein Massenphänomen zu sein, schaffen es aber in regelmäßigen Abständen in die Tagespresse. Nach einem Kinderbett und Pfandbons sind es nun Maultauschen, die ungerechtfertigt entwendet worden sein sollen. Kündigungen aufgrund derartiger Vorfälle sind ungerechtfertigt.
Der Grund, der jedesmal für die fristlose [...]
Gerade bin ich auf einen recht guten Artikel bei Spiegel online hingewiesen worden. Er umreißt in Schlaglichtern, die Einstellung der Bundesbürger zur Arbeit. Dabei wird die soziale Bedeutung der Verteilung und Verfügbarkeit von Arbeit thematisiert und die Einführung eines Bürgergelds als Alternative erwähnt. Darüber hinaus wird jedoch auch auf die persönliche Bedeutung der Arbeit auf [...]